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使命擔當 迎難而上——一論守初心擔使命,重鑄義煤輝煌
發布時間 2019-07-17

  當前,“不忘初心、牢記使命”主題教育正全面展開。開展這次主題教育,就是要堅持思想建黨、理論強黨,堅持學思用貫通、知信行統一,推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,筑牢信仰之基,補足精神之鈣,把穩思想之舵。
  在時空的博弈里,義煤公司牢記為“全體職工謀福祉、為義煤發展立新功”的初心,為自己定下新使命——把義煤建設成為可持續良性發展、政治生態風清氣正、礦區繁榮和諧、人才輩出、家園美麗宜居的現代化大型國有企業,重鑄義煤輝煌。
  新使命,新擔當。這無疑需要義煤公司每一名黨員干部把握主題教育“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,勇于擔當負責,積極主動作為,保持斗爭精神,堅持問題導向,敢于迎難而上,啃“硬骨頭”,接“燙山芋”,敢“吃螃蟹”,不用揚鞭自奮蹄,為實現義煤高質量發展、重鑄義煤輝煌提供堅強保障。
  要保持斗爭精神,勇于擔當。義煤61年的發展史,絕不是輕輕松松、動動嘴皮子、依靠時間來擺渡的,而是廣大干部職工用汗水和淚水寫就的,充滿著苦難、曲折和付出。在義煤當前的發展過程中,有諸如安全環保、煤質提升、資金管控、轉型發展、產品結構調整、東部礦井產能提升等許多“硬骨頭”擺在面前,亟待去啃。一些黨員干部在工作中存在把困難擺在前面,喜歡強調客觀原因,遇到問題繞著走、躲著跑,“不擔責、怕干事”的懶散作風,這直接影響了干部職工隊伍工作積極性的發揮。殊不知,干部干部,干字當頭,不干事本身就是錯,怕擔責終究要被問責。干的狀態、干的目的、干的成績,才是直抵干部職工心中的力量,是黨的形象的最好名片,勝過一切苦口婆心的空洞說教。遠看在雪域高原奮戰的義海能源干部職工,近看為了企業發展、不惜奔走新疆雨田煤業的楊村煤礦干部職工,以及在富士康埋頭苦干的義煤各條戰線的干部職工……是他們,托舉起義煤脫困發展的大旗。廣大黨員干部必須時刻保持斗爭精神,敢于直面困難挑戰,主動對標先進,找差距促提升。
  要根治作風頑疾,狠抓落實。干事創業,沒有過硬的本領不行,沒有過硬的作風更不行。習近平總書記強調:“要抓實、再抓實,不抓實,再好的藍圖只能是一紙空文,再近的目標只能是鏡花水月。”當前,義煤黨員干部隊伍作風總體上是好的,但是在個別黨員干部中,還不同程度存在著“弱、松、庸、懶、散、拖、推”等7種現象。為此,必須大力開展作風整治,重點整治有令不行、有禁不止,政令不暢、中梗阻嚴重,作風浮飄等問題。黨員領導干部要力戒表態多調門高、行動少落實差等形式主義、官僚主義,帶頭檢視自己的理想信念和思想言行,不斷撣去思想上的灰塵,永葆政治本色。黨組織負責人要組織班子成員集體檢視,通過檢視問題,找準癥結所在,自我認領整改,真刀真槍地完成各項任務,讓整個主題教育有溫度、接地氣。
  初心如磐,使命在肩。義煤廣大黨員干部要以此次主題教育為契機,深挖問題根源,找準解題良方,用知重負重、義無反顧的實際行動,為重鑄義煤輝煌再立卓越功勛。

(義馬礦工報評論員)

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